省审计厅党组在全省干部监督工作会议上做交流发言

发布日期: 2019-11-29 信息来源: 江苏省审计厅 浏览次数: 字体:[ ]

2019年11月28日,全省干部监督工作会议在南京召开。会上,省审计厅党组书记、厅长侯学元代表厅党组,就近年来全省审计机关服务全省干部监督工作的主要做法及成效,做大会交流发言。

 

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近年来,江苏各级审计机关认真落实习近平总书记关于加强经济责任审计,规范权力运行的重要指示要求,以权力运行和责任落实为重点,认真履行审计监督职责,促进领导干部规范用权、秉公用权、廉洁用权,推动打造忠诚、干净、担当的干部队伍,在新时代干部监督工作中发挥了积极作用。

 

侯学元在交流发言中,围绕“三个融入”介绍了全省审计机关服务干部监督工作的主要做法及成效:一是推动审计监督融入干部监督整体格局。围绕更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用,依托审计委员会、经济责任审计联席会议等组织机制,将审计监督与纪检监察、组织人事、巡视巡察等监督贯通起来,通过在计划制定阶段建立会商机制、在项目实施阶段建立互通机制、在成果运用阶段建立共享机制,形成监督合力,构建衔接顺畅、保障有力、配合有效的“大监督”格局。二是推动经济体检融入干部全面政治体检。提高政治站位,聚焦权力运行和责任落实,对领导干部开展常态化经济体检,做到党中央重大政策措施部署到哪里、公权力行使到哪里,审计就跟进到哪里。在审计中突出内容的政治性,密切关注中央和省重大政策措施落实、纪律规定执行和生态环境保护责任履行等情况;突出对象的全面性,积极拓展部门单位内管干部、村级组织主要负责人经济责任审计覆盖面,推动加强基层组织建设;注重突出监督的有效性,坚持党政同责、党政同审,深化“三责联审”,强化任中审计,结合审计项目探索开展单位政治生态评估,在部门预算执行审计中融合开展经济责任审计,拓展干部监督视野。三是推动监督制约权力融入干部监管长效机制。坚持标本兼治、惩防并举,注重加强对领导干部履职用权方面普遍性、典型性、倾向性问题的分析提炼,注重揭示问题背后存在的体制障碍、机制缺陷和制度漏洞,注重从制度层面提出加强监管、防范风险、深化改革的意见建议,推动扎紧制度笼子,实现用制度管权管事管人。同时立足审计职责,在抓常抓长、好用管用和容错纠错上下功夫,推动在干部监督工作中树立严管与厚爱结合、激励与约束并重的鲜明导向。

 

 

 

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